人才網(wǎng)的用戶價值
來源:網(wǎng)絡(luò)營銷 2013-07-02
最近一個做地區(qū)人才網(wǎng)的朋友告訴我,現(xiàn)在越來越多本地的網(wǎng)站、企業(yè)都找他們做廣告。他們并不是要招員工,而是要單獨地為他們的網(wǎng)站做宣傳廣告直接跳到他們的網(wǎng)站。他不明白為何本地有不少的本地論壇、本地門戶網(wǎng)站,為何反而選擇人才網(wǎng)作為宣傳渠道。很明顯,對方肯定是看中了人才網(wǎng)的用戶價值。我們來看看人才網(wǎng)的用戶價值究竟有多大。
1、用戶精準、覆蓋面積大
作為本地數(shù)一數(shù)二的人才網(wǎng)站,吸引的自然是來自本地的求職者。雖然地方論壇、地方門戶網(wǎng)站也是這樣,但是這兩類網(wǎng)站內(nèi)容豐富,有很多不相干的長尾詞給網(wǎng)站帶來了很大的流量,所以精準流量其實都有些虛高。而人才網(wǎng)在本地流量方面的比例是遠遠超過其它兩者的。
人才網(wǎng)現(xiàn)階段跟其它網(wǎng)站的宣傳也不一樣,人才網(wǎng)畢竟是新生事物,而且對線下的依賴性比較強,所以人才網(wǎng)更注重線下的宣傳和活動。宣傳單也是遍及本地區(qū)的各個角落,覆蓋面積是比較廣的、不會只針對愛上網(wǎng)的人群。
2、用戶對網(wǎng)站信賴感強
人才網(wǎng)是免費服務(wù)性的網(wǎng)站,對求職者來說是可以免費從這里獲得利益的,這就已經(jīng)首先在用戶心中樹立了形象。同時,用戶需要在人才網(wǎng)注冊非常詳細的個人信息,信賴感又進一步地加強了。如果用戶通過人才網(wǎng)找到了心儀的工作,那信賴感肯定是杠杠的。通過用戶有信賴的網(wǎng)站來做廣告,無疑是能夠傳遞這種信賴感,讓用戶更快地接受你的網(wǎng)站、你的產(chǎn)品。
3、用戶消費能力強
通常做網(wǎng)絡(luò)營銷,你會發(fā)現(xiàn),無論是微博、QQ、論壇,只要你找不到非常好的篩選方法,這些方式基本上學(xué)生就要占去了大部分,我們都清楚,學(xué)生畢竟不是消費力強的團體,所以很多人推廣的時候,都很想剔除掉這部分沒必要的流量以降低成本。
這個問題在人才網(wǎng)這里確實能夠很好的解決了。人才網(wǎng)面向的用戶都是即將工作或者已經(jīng)工作的群體,基本上都是成年,有消費能力的人群。最習(xí)慣通過人才網(wǎng)來尋找職位的要歸白領(lǐng)莫屬了,這類人群卻又是消費群體的引領(lǐng)者,作為商家,哪個不喜歡。
4、人才網(wǎng)的廣告相對便宜
人才網(wǎng)在流量上比不上地方論壇、地方門戶,我們上面說了,有部分是這兩類的網(wǎng)站流量有些虛高。但是人才網(wǎng)的廣告位絕對比這里兩類網(wǎng)站的要多,隨便打開一個人才網(wǎng),都可以是滿屏的圖片廣告,當(dāng)然這些廣告大部分都是鏈接到本網(wǎng)站的招聘頁面。地方論壇、地方門戶流量高、廣告位有限,廣告位都是相當(dāng)昂貴的,相比之下,人才網(wǎng)的廣告就便宜多了,再加上上面的優(yōu)點,其實是更為劃算的。也可以說是這一點用戶的性價比高。
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