如何樹立更有效的網(wǎng)站鼓勵機制

來源:網(wǎng)站推廣AiWeTalk 2012-01-05

一個網(wǎng)站，如何吸引會員，如何留住會員，如何讓用戶更積極持續(xù)的參與這是一個很重要的問題。本文將以百科為例，對這個問題，說下我的一些思路。
主要的激勵機制可以分成三種方法：榮譽激勵、感情激勵和利益激勵。
一、 榮譽激勵
榮譽激勵的重要手腕仍是積分和等級系統(tǒng)。是要做到不同積分等級的用戶的前臺頁面?zhèn)�人展示情勢及特權的差別化。有對照，有差距感，用戶才有成為top的能源和升到高等別之后的優(yōu)越感。
1. 個人展示差異化
a） id曝光
以百度百科的id展示為例，高級級用戶的id前面有一個圖片標記，十分顯明，給人一種身份的象征。當這些詞條貢獻者列在下面時，瀏覽者點擊這個id的概率顯然更大。
b） 首頁的top曝光
以百度百科的id展示為例，百科之星的展示面積相稱的大，而且展示地位也很不錯，在閱讀器的第一屏之內(nèi)。可以說，要是能在這里上榜，那相對是莫大的榮譽。而且有歷屆百科之星的專題頁面，一次上榜，畢生榮譽，誘惑堪稱不小。
為了增長更多的用戶曝光率，還應當參加各時光段的top 10用戶排名：
c） detail頁面的重點曝光
在detail頁面，可以對一些特殊的用戶進行展現(xiàn)，好比突出貢獻者、最近更新者、創(chuàng)立者。這樣能夠增添用戶的曝光率，而且鼓勵大家貢獻更高品質(zhì)的內(nèi)容。至于重點曝光哪些用戶，每個網(wǎng)站的做法有所不同。比方百度百科曝光的是凸起貢獻者，互動百科曝光的是突出貢獻者跟最近更新者，阿里巴巴百科（生意經(jīng)）曝光的是最近更新者。從我的個人角度來說，我感到同時重點曝光突出貢獻者和最新更新者，或者只曝光突出奉獻者比擬好。
2. 特權差異化
簡略的說，就是向高等級的用戶開放普通用戶所不具備的一些權限，給人一種等級上的比較，激發(fā)用戶往更高級別斗爭的動力。
可以參考百度百科的百科蝌蚪團的一些思維：
                                               
二、情感謝勵
1. 好友關聯(lián)
老朋友互動：用戶通常更樂意贊助意識的人，因而將問題推送給用戶好友會大大晉升問題的解答概率。
結交新友人：在顯示用戶id的處所顯示加為摯友的圖標，當發(fā)問者發(fā)明答復者對自己供給了很好的輔助的時候可以增加對方為摯友，進一步交換。
2. 專家組
提供圈子的功能：一方面，組建活躍用戶官方專家組，并嚴厲限度加入者的門檻，構成一種專家組的身份象征和盡力激動感。另一方面，開放用戶自發(fā)組成民間專家組的功效，并宣揚某些活潑圈子，造成專家組的群體成績感，通過良好的圈子互動堅持用戶的貢獻豪情。
三、利益激勵
最輕易和用戶好處相聯(lián)合的點在于曝光和連帶曝光，從而起到間接推廣的作用。比如在個人信息頁面顯示用戶的可自定義的個人簡介，并增加友誼鏈接的功能。這樣的話，用戶就可以通過自己的id曝光為自己的相關網(wǎng)站帶去人氣和流量，既不影響全部網(wǎng)站產(chǎn)品的用戶休會，又能滿意平臺貢獻者的推廣需要。通過這種利益激勵機制，可以大大的進步用戶參加內(nèi)容建設的踴躍性。
另外，可以斟酌對用戶id的顯示后果進行優(yōu)化，比如當鼠標經(jīng)由id時顯示用戶的名片等等。

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